A、被動(dòng)性
B、復(fù)雜性
C、隨機(jī)性
D、公正性
E、自律性
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A、獎(jiǎng)狀
B、紀(jì)念章
C、一次性獎(jiǎng)金
D、獎(jiǎng)品
E、晉升工資檔次
A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
B、非領(lǐng)導(dǎo)的職位
C、輔助性的職位
D、國家秘密的職位
E、社會(huì)通用性強(qiáng)的職位
A、選任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直選制
A、身份標(biāo)準(zhǔn)
B、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、目的標(biāo)準(zhǔn)
D、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)
E、實(shí)績標(biāo)準(zhǔn)
A、混合型組織
B、自治組織
C、仲裁型組織
D、協(xié)調(diào)型組織
最新試題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
如何理解品位分類的含義？
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）