單項(xiàng)選擇題測量誤差的調(diào)整,重點(diǎn)()
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計(jì)分誤差
D.操作誤差
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1.單項(xiàng)選擇題將權(quán)數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權(quán)數(shù)與加重權(quán)數(shù)
B.主要權(quán)數(shù)與次要權(quán)數(shù)
C.總體權(quán)數(shù)和局部權(quán)數(shù)
D.要素權(quán)數(shù)和項(xiàng)目權(quán)數(shù)
2.單項(xiàng)選擇題工作崗位分析與評價(jià)的目的在于明確每個(gè)崗位的()
A.絕對價(jià)值
B.相對價(jià)值
C.排列順序
D.實(shí)際價(jià)值
3.單項(xiàng)選擇題屬于崗位評價(jià)直接信息來源的是()
A.工作說明書
B.現(xiàn)場崗位調(diào)查
C.崗位規(guī)范
D.人事文件
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益變化時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)金總額,個(gè)人業(yè)績變化時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)金和系數(shù),這是()
A.特殊調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡工資調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
5.單項(xiàng)選擇題某勞動者在周六、周日加班,企業(yè)又不能安排補(bǔ)休時(shí),企業(yè)應(yīng)按()標(biāo)準(zhǔn)支付其加班工資。
A.150%
B.100%
C.200%
D.300%
最新試題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:單項(xiàng)選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:問答題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
分類法是一種典型的崗位評價(jià)方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項(xiàng)選擇題