A.物質(zhì)利益激勵(lì)機(jī)制
B.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
C.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
D.物質(zhì)利益糾束機(jī)制
E.物質(zhì)利益協(xié)商機(jī)制
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A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.勞務(wù)
D.政治
E.勞動(dòng)
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.勞動(dòng)者關(guān)系
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.全體參與
E共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
最新試題
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
雇員參與民主管理的形式包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。