A.監(jiān)視行為和控制
B.指揮和監(jiān)視行為
C.監(jiān)視行為和組織
D.監(jiān)視行為
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A.頻繁更換工作
B.操作變換
C.操作再設(shè)計
D.利用音樂消除單調(diào)感覺
A.高腦力負(fù)荷
B.單調(diào)作業(yè)
C.操作者對工作的態(tài)度、期望、動機
D.寬松的工作環(huán)境
A.單標(biāo)和多標(biāo)測量法
B.單標(biāo)和雙標(biāo)測量法
C.單一和多次測量法
D.單一和多標(biāo)測量法
A.評價結(jié)果有偏差
B.評價結(jié)果容易混
C.方法應(yīng)用存在局限性
D.方法敏感性存在非特異性
A.工作因素
B.環(huán)境因素
C.自然規(guī)律
D.組織社會因素
最新試題
作業(yè)空間設(shè)計應(yīng)以 “人” 為中心, 首先考慮人的需求。
以下不能提高Q值的方式為（）
（）是指機體為了保持各部位的平衡及某種姿勢所消耗的能量。
在控制器的操作中，如果能合理地使用腳，就可以減輕手的負(fù)擔(dān)，且如果需要較大操縱力，需要提供相當(dāng)?shù)乃俣葧r，多采用腳踏板，腳踏板的形式分為（）
下面哪項不屬于消除腦力疲勞應(yīng)該考慮的因素？（）
（）要求系統(tǒng)操作者陳述特定操作過程中的腦力負(fù)荷體驗，或根據(jù)腦力負(fù)荷體驗對操作活動進(jìn)行難度順序的排列。
如何使用心率值測定法測定疲勞程度？
操作者由于久久得不到目標(biāo)信息的強化而處于一種單調(diào)枯燥、注意力容易分散的狀況，屬于“腦力強負(fù)荷”狀態(tài)。
關(guān)于座椅設(shè)計原則錯誤的是（）
注意分配量Q為0.6時無注意分配值。