多項選擇題核算人工成本的基本指標包括()。
A.企業(yè)增加值
B.企業(yè)利潤總額
C.企業(yè)年繳稅總額
D.企業(yè)銷售收入
E.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
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1.多項選擇題福利管理的主要內(nèi)容包括()。
A.確定福利總額
B.明確實施福利的目標
C.確定福利對象
D.確定福利的支付形式
E.福利制度與績效考評結(jié)合
2.多項選擇題工作崗位評價的信息來源包括()。
A.數(shù)據(jù)采集
B.現(xiàn)場調(diào)查
C.規(guī)章制度
D.崗位規(guī)范
E.工作說明書
3.多項選擇題設計薪酬制度時,要構(gòu)建相應的支持系統(tǒng),如()。
A.績效考核系統(tǒng)
B.用工系統(tǒng)
C.技能開發(fā)系統(tǒng)
D.培訓系統(tǒng)
E.晉升調(diào)配系統(tǒng)
4.多項選擇題勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
A.粉塵危害
B.高溫危害
C.勞動緊張
D.噪聲危害
E.操作復雜
5.多項選擇題確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
A.少而精原則
B.細致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則
最新試題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型:多項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
以下有關工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關注的是()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設計工資等級?
題型:問答題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
工作崗位評價標準不包括()標準。
題型:單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題