單項選擇題比爾·鮑爾曼先生的華夫餅模具的故事告訴我們關于企業(yè)價值觀的（）。

A.鮑爾曼的故事表明耐克的員工不應該擔心家庭和工作之間的界限
B.鮑爾曼的故事表明耐克的員工應該認為工作比家庭更重要
C.鮑爾曼的故事表明耐克的員工在尋求解決問題的最佳方案上應該堅定
D.鮑爾曼的故事表明耐克的員工應該認為家庭比工作更重要


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1.單項選擇題以下各項說明了為什么公司儀式在企業(yè)文化中有價值，除了（）。

A.儀式幫助引導新員工融入文化
B.儀式加強了企業(yè)價值
C.儀式象征著文化中重要的中心思想
D.儀式威脅、使企業(yè)文化的批評者保持沉默

2.單項選擇題3M公司員工阿特·弗萊伊（Art Fry）發(fā)明撕貼式便利貼的故事中什么使教堂唱詩班和3M公司員工聯(lián)系在一起？（）

A.教堂是重要的
B.創(chuàng)造力是重要的
C.員工需要放一天假
D.員工從不停止工作

3.單項選擇題最初的組織文化通常反映的是（）的視角和態(tài)度。

A.組織現(xiàn)任總經(jīng)理或者首席執(zhí)行官
B.組織的元老級員工
C.組織欽佩的同時代的企業(yè)
D.組織的創(chuàng)建者

4.單項選擇題以下哪項不被看作組織文化的特征？（）

A.承擔風險的態(tài)度
B.盛氣凌人和競爭力
C.采購政策
D.對細節(jié)的關注

5.單項選擇題索尼公司（Sony）專注于產(chǎn)品創(chuàng)新是組織文化哪一維度的例子？（）

A.成員身份
B.人員集中
C.風險承受能力
D.沖突寬容度