A.站廳
B.站臺(tái)
C.地鐵擁有產(chǎn)權(quán)的通道
D.出入口
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A.屬地管理、分級負(fù)責(zé)
B.誰主管、誰負(fù)責(zé)
C.一崗雙責(zé)、失職追責(zé)
D.站務(wù)中心全權(quán)負(fù)責(zé)
E.黨員負(fù)責(zé)
A.全部責(zé)任l00%
B.主要責(zé)任75%
C.同等責(zé)任50%
D.次要責(zé)任25%
E.一定責(zé)任10%
A.反向運(yùn)行廣播
B.本次列車退出服務(wù)廣播
C.小交路廣播
D.屏蔽門故障
E.以上都不對
A.列車不停站通過
B.列車延誤退票
C.列車停車等待
D.行車調(diào)整廣播
E.以上都不對
A.車站清客
B.列車運(yùn)行至前方站清客
C.屏蔽門故障
D.險(xiǎn)情疏導(dǎo)廣播
E.以上都不對
最新試題
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。
員工工資由()、()和()組成。
夜間站臺(tái)門保潔時(shí),嚴(yán)禁擅自打開()進(jìn)行保潔。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
在工作時(shí)間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí),須()。
著工裝視為(),必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。
女員工站立時(shí)兩腳可成“V”字或“丁字”形,腳尖分開()度左右,右手可搭握左手虎口,疊放于腹前。
員工考核采用()考核的方式。考核結(jié)果在每次考評會(huì)后公布。
員工績效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
各專業(yè)人員在車站工作時(shí),應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。