A.時(shí)間序列法
B.定性預(yù)測(cè)法
C.定量預(yù)測(cè)法
D.簡單平均法
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A.過程型激勵(lì)理論
B.行為改造理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.復(fù)雜激勵(lì)理論
A.反饋控制
B.直接控制
C.間接控制
D.預(yù)先控制
A.執(zhí)行和監(jiān)督
B.決策和指揮
C.咨詢、建議和指導(dǎo)
D.監(jiān)督和控制
A.物質(zhì)驅(qū)動(dòng)
B.利益驅(qū)動(dòng)
C.法制驅(qū)動(dòng)
D.精神驅(qū)動(dòng)
A.對(duì)人的管理
B.本質(zhì)
C.作業(yè)環(huán)節(jié)
D.核心環(huán)節(jié)
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。