A.教育與思想工作
B.建立合理的目標(biāo)結(jié)構(gòu)與激勵模式
C.提高領(lǐng)導(dǎo)者的威信
D.感情融通與關(guān)系協(xié)調(diào)
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A.可以減少運(yùn)費(fèi)和運(yùn)送時間
B.有利于改善地區(qū)內(nèi)各種活動的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)綜合管理者
D.更好地適應(yīng)市場
A.質(zhì)量
B.效率
C.創(chuàng)新
D.顧客回應(yīng)
A.客觀性
B.自動性
C.互補(bǔ)性
D.可調(diào)性
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.回歸分析法
C.數(shù)學(xué)分析法
D.試驗(yàn)法
A.發(fā)散型思維
B.收束型思維
C.科學(xué)思維
D.靈感思維
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
反饋控制可以采用的方法包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()