A.服務(wù)于組織目標(biāo)原則
B.統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)原則
C.責(zé)權(quán)對(duì)等、權(quán)責(zé)明晰原則
D.權(quán)力制衡原則
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A.全局性
B.長(zhǎng)期性
C.適應(yīng)性
D.競(jìng)爭(zhēng)性
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)設(shè)備
D.時(shí)間
A.定量決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.業(yè)務(wù)決策
A.制度化管理的科學(xué)性
B.制度化管理的客觀性
C.制度化管理的規(guī)范性
D.制度化管理的穩(wěn)定性
A.命令、決定
B.建議與說服
C.規(guī)范
D.暗示、示范
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）