單項選擇題負責指揮的管理人員不應(yīng)該做到（）。

A.對職工有深入了解
B.召集主要助手開會
C.留用沒有工作能力的人
D.作出榜樣


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1.單項選擇題“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（），它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。

A.先例
B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格
C.組織內(nèi)部的規(guī)則
D.慣例

3.多項選擇題懷特認為，當代人事管理的支柱是（）

A.選拔人才
B.懲戒與罷免
C.績效工資
D.職位分類

4.多項選擇題比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在（）。

A.關(guān)注方法論
B.相信系統(tǒng)框架
C.強調(diào)經(jīng)驗描述
D.尋求一般性概念

5.多項選擇題法約爾認為，個人權(quán)力是由管理人員的（）等所構(gòu)成。

A.智慧
B.博學(xué)
C.道德品質(zhì)
D.指揮才能