A、摸底為先
B、留有余地
C、揚(yáng)長(zhǎng)避短
D、堅(jiān)持公開性
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A、作風(fēng)正派
B、業(yè)務(wù)精通
C、加強(qiáng)檢查
D、加強(qiáng)教育
A、布陣
B、跟蹤談判進(jìn)程
C、適當(dāng)參與
D、選擇合適人選
A、目標(biāo)特征
B、社會(huì)性
C、商業(yè)性
D、倫理內(nèi)涵
A、廣義性
B、政治性
C、官方性
D、復(fù)雜性
A、臺(tái)上談判人員
B、業(yè)務(wù)員和老板
C、委托人和受托人
D、臺(tái)下人員
最新試題
尋找代理人談判,有時(shí)比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
劣勢(shì)條件下的談判策略有()
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
會(huì)見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
如何對(duì)待會(huì)議中的“悶葫蘆”()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個(gè)合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()