A.團(tuán)隊(duì)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.公益
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A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
B.不利于團(tuán)隊(duì)的角色一定要排斥。
C.完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
D.通過(guò)合同彌補(bǔ)不同團(tuán)隊(duì)角色的不足。
A.計(jì)劃
B.分析
C.反饋
D.目標(biāo)
A.宣傳策劃
B.市場(chǎng)分析
C.產(chǎn)品分析
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。