A.創(chuàng)意的數(shù)量
B.創(chuàng)意的質(zhì)量
C.參加人員的數(shù)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給予靜默的思考時間
B.搜集盡可能多的新點子
C.在頭腦風(fēng)暴會議中可以隨時討論與評價新點子
D.把所有新點子記錄下來
A.亨利·伽斯柏
B.戴明
C.石川馨
A.注意創(chuàng)意質(zhì)量
B.注重創(chuàng)意數(shù)量
C.注重介創(chuàng)意成本
A.改變的流程對正常作業(yè)是非常關(guān)鍵且高代價的
B.可能造成很大的非預(yù)期影響
C.改變是難以回復(fù)的
D.人員參與很多時
A.討論問題的影響
B.開發(fā)初步計劃
C.降低導(dǎo)入失敗的風(fēng)險
D.獲取財務(wù)代表的投入
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
社群控制的主要特征包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。