多項選擇題我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（）。

A.唯一性
B.獨立性
C.代表性
D.具有法人資格


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1.多項選擇題工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。

A.階級性
B.群眾性
C.自愿性
D.全民性

2.多項選擇題下列各選項中，屬于勞動派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的有（）。

A.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
B.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)
C.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制
D.不得向被派遣勞動者收取費用和不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

3.多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（）。

A.固定性的工作崗位上
B.臨時性的工作崗位上
C.輔助性的工作崗位上
D.替代性的工作崗位上

4.多項選擇題用人單位經(jīng)濟性裁員時，下列人員不得被裁減（）。

A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在用人單位連續(xù)工作10年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

5.多項選擇題勞動者可隨時解除勞動合同的情形有（）。

A．在試用期內(nèi)的
B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的
D．用人單位未及時足額支付勞動報酬的

最新試題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：單項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題