A.企業(yè)集體合同
B.行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.國家集體合同
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A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定
B.進入談判準備階段
C.正式進行談判階段
D.簽訂集體合同
A.應(yīng)當維護本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序
B.不得采取威脅、收買、欺騙等行為
C.應(yīng)當接受本方人員對集體協(xié)商有關(guān)問題的質(zhì)詢
D.應(yīng)當保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密
A.由其法定代表人擔任
B.由其法定代表人指派
C.由主管部門指派
D.工會主席
A.聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議
B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度
C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項
D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長
A.企業(yè)職工代表大會
B.平等協(xié)商
C.工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議
D.職工代表參加公司的監(jiān)事會
最新試題
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。