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A.用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者
B.用人單位解除勞動(dòng)合同
C.用人單位決定減少勞動(dòng)者報(bào)酬
D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛
D.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況
B.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正
C.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員
D.對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押
A.當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨?br />
B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)
C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失
D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得
A.立案
B.調(diào)查
C.處理
D.回訪
A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督
A.監(jiān)督主體具有分散性
B.監(jiān)督主體具有廣泛性
C.監(jiān)督方式兼具特定性
D.監(jiān)督方式兼具不特定性
A.知情權(quán)和獨(dú)立調(diào)查權(quán)
B.要求、建議權(quán)和建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)權(quán)
C.參與事故調(diào)查,并向有關(guān)部門提出處理意見權(quán)
D.支持舉報(bào)控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)
A.依法獨(dú)立開展勞動(dòng)監(jiān)督檢查活動(dòng)
B.依法對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進(jìn)行調(diào)查處理
C.依法對(duì)工會(huì)組織的建議進(jìn)行調(diào)查處理
D.會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查
最新試題
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人依法追究()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同()。
在訂立集體合同過程中,當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),不能訴諸于過激行為,盡量避免對(duì)抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。
()是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。