A.不定額、定時(shí)或一次性領(lǐng)取
B.不定額、不定時(shí)或一次性領(lǐng)取
C.定額、不定時(shí)或一次性領(lǐng)取
D.定額、定時(shí)或一次性領(lǐng)取
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A.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身保險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金保險(xiǎn)
B.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等不同體系
C.是企業(yè)和員工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,在國(guó)家的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下,根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況自愿為員工建立的一種以彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),提高員工退休生活保障水平的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃
D.以上說(shuō)法都不正確
A.不可自主投保
B.易實(shí)現(xiàn)定期規(guī)劃
C.可實(shí)現(xiàn)定期給付
D.可自主選擇給付額度
A.企業(yè)年金覆蓋范圍較小
B.企業(yè)年金替代率較低
C.企業(yè)年金可必須強(qiáng)制參與
D.企業(yè)年金的發(fā)展結(jié)構(gòu)不平衡
A.可自主投保
B.不能實(shí)現(xiàn)定期規(guī)劃
C.可實(shí)現(xiàn)定期給付
D.可實(shí)現(xiàn)自主選擇給付額度
A.現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下的養(yǎng)老金替代率偏低
B.養(yǎng)老金個(gè)人賬戶“空賬”運(yùn)行,潛在的支付危機(jī)日益突出
C.農(nóng)村居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)達(dá)到全覆蓋
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)尚未真正“全覆蓋”,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)仍存在盲區(qū)
最新試題
簡(jiǎn)述重復(fù)保險(xiǎn)中保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。
變更保險(xiǎn)費(fèi)的法定情形有哪些?
中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)通常按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi),而生育保險(xiǎn)通常使用定額付費(fèi)。()
社會(huì)保險(xiǎn)基金的意義主要表現(xiàn)在()
年齡誤告的法律后果有哪些?
社會(huì)保險(xiǎn)基金的一個(gè)基本原則是“收支平衡”,包括現(xiàn)收現(xiàn)付制體現(xiàn)的縱向平衡與完全積累制體現(xiàn)的橫向平衡。()
“賠償額較低,一般采用一次性支付,賠償額低于實(shí)際需求”是雇主責(zé)任型工傷保險(xiǎn)的一個(gè)弊端。()
影響?zhàn)B老保險(xiǎn)的因素有()
在人身保險(xiǎn)中,投保人未按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,對(duì)合同效力有哪些影響?
簡(jiǎn)述人身保險(xiǎn)合同的投保人申請(qǐng)合同復(fù)效應(yīng)當(dāng)具備的條件。