填空題生產(chǎn)系統(tǒng)不能達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出量,主要原因有();原材料不符合規(guī)格;產(chǎn)計劃調(diào)度混亂;缺勤;雇員士氣低落。
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跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
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國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
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企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
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制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標(biāo)市場,確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。
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國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
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國際企業(yè)人員來源渠道有()
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全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
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隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
題型:判斷題