A、2
B、16
C、8
D、18
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A、差異型
B、特殊型
C、擴(kuò)張型
D、加深型
A、擴(kuò)張型
B、專業(yè)型
C、加深型
D、多種經(jīng)營(yíng)型
最新試題
反傾銷的確立必須具備（）
凡從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國際企業(yè)。
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場(chǎng)最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
制定國際營(yíng)銷計(jì)劃需要通過國際市場(chǎng)調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標(biāo)市場(chǎng)，確立營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷組合策略。
國際營(yíng)銷活動(dòng)化國內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。
企業(yè)在進(jìn)行全球營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場(chǎng)營(yíng)銷觀念屬于國內(nèi)市場(chǎng)延伸觀念。