A、回饋轉(zhuǎn)讓權(quán)
B、交叉使用權(quán)
C、普通使用權(quán)
D、轉(zhuǎn)售權(quán)
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A、中心購(gòu)買式
B、自主購(gòu)買式
C、混合式
D、分散購(gòu)買式
A、自主購(gòu)買式
B、中心購(gòu)買式
C、混合式
D、集中購(gòu)買式
A、廠址國(guó)別
B、某國(guó)的地區(qū)
C、工廠內(nèi)設(shè)備的布置
D、某國(guó)某地區(qū)的具體位置
A、有限型
B、擴(kuò)張型
C、加深型
D、特殊型
A、差別定價(jià)
B、心理定價(jià)
C、高價(jià)定價(jià)
D、低價(jià)定價(jià)
最新試題
跨國(guó)公司人力資源員工分為三類：母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。
國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有（）
隨著國(guó)際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國(guó)際化程度的提高，國(guó)際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
勞資關(guān)系在不同國(guó)家會(huì)具有不同的特征，影響國(guó)際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
國(guó)際企業(yè)通過向海外公司派遣母國(guó)人員來(lái)確保下屬公司經(jīng)營(yíng)平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。
企業(yè)主要（）來(lái)防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o(wú)償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國(guó)際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無(wú)償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。