A.隨意政策
B.直接政策
C.積極政策
D.保守政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.將外幣計價的資產(chǎn)換算為本幣計價
B.將所有者權(quán)益用歷史匯率換算
C.借人資金以外匯計價
D.幣值變化對未來銷售的影響
A.交易風(fēng)險
B.經(jīng)濟風(fēng)險
C.會計風(fēng)險
D.經(jīng)營風(fēng)險
A.產(chǎn)量與質(zhì)量間的矛盾
B.品種與規(guī)模間的矛盾
C.成本與利潤間的矛盾
D.通用設(shè)備與專用設(shè)備間的矛盾
A.工作說明書和崗位職責(zé)
B.招聘計劃和崗位職責(zé)
C.工作說明書和工作規(guī)范
D.招聘計劃和工作說明書
A.市場定價法
B.隨行就市定價法
C.成本加成定價法
D.投標(biāo)定價法
最新試題
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標(biāo)市場，確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際企業(yè)交易風(fēng)險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。