問答題簡述心理差異的內(nèi)容。
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1.問答題簡述人員分析的基本概念。
2.問答題素質(zhì)測評的量化有什么作用？
3.多項選擇題KSAO具體指（）
A.知識
B.技能
C.能力
D.行動
E.其他個性特征
4.多項選擇題屬于實質(zhì)量化的量化形式有（）
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
E.當(dāng)量量化
5.多項選擇題（）屬于模糊量化。
A.把管理者的風(fēng)格劃分為民主型、專制型、中介型
B.把考試成績劃分為高分段、中等段、低分段
C.把人的性格分為開朗型、沉穩(wěn)型、中庸型，給開朗型賦值數(shù)字1，給沉穩(wěn)型賦值數(shù)字2，給中庸型賦值數(shù)字3
D.把員工的素質(zhì)分為優(yōu)、良、中、差
E.滿分十分，給員工進(jìn)行評分
最新試題
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。
題型：單項選擇題
能夠反映全部測評結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
分?jǐn)?shù)報告的基本形式包括（）
題型：多項選擇題
結(jié)果報告按形式可劃分為（）
題型：多項選擇題
首先要將原始測評分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）
題型：單項選擇題
運(yùn)動技能傾向測驗主要應(yīng)用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
題型：單項選擇題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項選擇題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型：問答題
標(biāo)準(zhǔn)九分、C量表分?jǐn)?shù)和斯坦分?jǐn)?shù)的共同點(diǎn)在于（）
題型：單項選擇題
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
題型：多項選擇題