單項選擇題在工作分析的()階段,需要制定工作分析規(guī)范。
A.準備
B.設計
C.結果表達
D.反饋調(diào)整
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1.單項選擇題一個企業(yè)在做工作分析時,主要針對員工具有代表性的工作行為進行描述。這種方法是()。
A.工作實踐
B.觀察法
C.典型事例法
D.工作日志法
2.單項選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動力剩余的方法不包括()。
A.加班
B.限制雇傭
C.裁員
D.提前退休
3.單項選擇題關于人力資源管理與人事管理關系的陳述,正確的是()。
A.對人的認識不同
B.基本職能相叵
C.面對的管理對象不同
D.產(chǎn)生的時代背景相同
4.單項選擇題關于人力資源多面手的陳述正確的是
A.他們是較高層級的人力資源管理者
B.他們承擔多種相互聯(lián)系的人力資源管理職能
C.他們直接向組織的高層管理者或業(yè)務部門經(jīng)理進行報告
D.他們專注于人力資源管理工作職能的某一方面
5.單項選擇題在一般的組織中,人力資源經(jīng)理屬于()管理者。
A.職能
B.高層
C.業(yè)務
D.直線
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
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按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
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下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
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題型:單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題