問答題簡述公司工作設計的基本內容。
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1.問答題簡述公司人事管理的過程。
2.問答題簡述公司人事管理的特點。
3.多項選擇題對員工工作的考核與評估可以采用如下方法（）。
A.從上到下的考核
B.同級之間互相考核
C.員工自我考核
D.從下而上的考核
4.多項選擇題確定組織結構的方法有（）。
A.工作部門化
B.地域部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.技術部門化
5.多項選擇題公司對員工進行培訓的方法有（）。
A.崗位培訓
B.業(yè)余學習
C.半脫產(chǎn)學習
D.脫產(chǎn)學習
最新試題
公司設立原則不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于管理者的素質的是（）
題型：單項選擇題
下列關于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）
題型：單項選擇題
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）
題型：多項選擇題
確定型決策與風險型決策的本質區(qū)別在于（）
題型：單項選擇題
無限公司的特點包括（）
題型：多項選擇題
分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
題型：單項選擇題
在國際生產(chǎn)綜合理論中，東道國所擁有的優(yōu)勢有哪幾種（）
題型：多項選擇題
1982—1983年的國家機構改革中，各地為精簡機構，轉移編制，安置人員，將一些政府管理機構改為公司，從而形成一批（）
題型：單項選擇題
所謂公司治理結構，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調（）
題型：單項選擇題