最新試題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
題型:多項選擇題