單項選擇題預防和減少績效評價誤差的方法，錯誤的是（）。

A.通過溝通計劃來解決考核者的動機問題
B.通過實施考核者培訓來避免考核誤差的產生
C.通過多方評價
D.通過簡歷績效考核申訴機制來避免考核誤差


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1.單項選擇題績效評價誤差的原因（）

A.有意識的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差

2.單項選擇題績效評價誤差的危害不對的是（）

A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產生不良的營銷那個
B.會使績效改進失去正確的方向
C.與績效掛鉤的薪酬政策產生的效果可能也會受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

3.單項選擇題正確完成工作的方式有（）

A.一種
B.兩種
C.多種

4.單項選擇題常見的績效指標類型是（）

A.GDP增長
B.質量
C.相等數

5.單項選擇題在員工績效評價實踐中，正常看到是結果法和（）

A.行為法
B.平衡法
C.觀察法