多項(xiàng)選擇題團(tuán)體溝通的作用有()

A.控制 
B.激勵(lì) 
C.角色表征 
D.情緒控制 
E.情感表達(dá)


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1.多項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，態(tài)度是后天習(xí)得的，學(xué)習(xí)的機(jī)制包括()。

A.認(rèn)知 
B.體驗(yàn) 
C.聯(lián)結(jié) 
D.強(qiáng)化 
E.模仿

2.多項(xiàng)選擇題艾森克用實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的方法研究人格，將人格劃分為()等維度。

A.抑郁 
B.樂(lè)群 
C.外傾 
D.敏感 
E.神經(jīng)質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者獲得的（）收入不屬于工資范圍。

A.獎(jiǎng)金 
B.加班費(fèi) 
C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼 
D.津貼

5.單項(xiàng)選擇題按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是()。

A.60天/季 
C.62.5天/季 
B.62天/季 
D.65天/季

最新試題

評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題

老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。

題型：判斷題

下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題