單項(xiàng)選擇題選區(qū)分析校標(biāo)樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取()
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題基于勝任特征的有效測(cè)驗(yàn),有幾個(gè)原則()
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析說明書,其中的誤區(qū)是()
A.只重結(jié)果,不重過程
B.明確崗位職責(zé),提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度()
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動(dòng)機(jī)
C.嚴(yán)厲批評(píng)
D.智力刺激
4.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡單的組織形式是()
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于高績效組織具有的特征()
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點(diǎn)清晰
D.目標(biāo)模糊
最新試題
績效組成要素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績效考評(píng)的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題