判斷題違反勞動法的責(zé)任，包括民事責(zé)任，行政責(zé)任兩種。
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從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由上級組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題