問(wèn)答題什么是無(wú)效合同？《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同是如何規(guī)定的？（第32條）
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適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是（）
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美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
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（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
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按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
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兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
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在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
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中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
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事業(yè)單位屬于（）。
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參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題