單項(xiàng)選擇題()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點(diǎn)。

A.績效計劃 
B.績效監(jiān)控與輔導(dǎo) 
C.績效考核 
D.績效改進(jìn)


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1.單項(xiàng)選擇題下列進(jìn)行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序?yàn)?)。 (1)錄用決策 (2)面試 (3)應(yīng)聘員工上崗試用 (4)初步面試 (5)證明材料和背景材料的核實(shí) (6)身體檢查 (7)評價申請表和簡歷 (8)選擇測試 (9)新員工上崗任用 (10)試用期滿進(jìn)行任職考核

A.(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10) 
B.(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9) 
C.(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9) 
D.(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10) 

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于錄用決策,正確的陳述是()。

A.用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重 
B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn) 
C.盡可能地選擇個性特點(diǎn)與組織文化相吻合的求職者 
D.錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T

3.單項(xiàng)選擇題可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因索是()。

A.工作環(huán)境因素 
B.生理因素 
C.心理因素 
D.精神狀態(tài)因素

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老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()

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人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()

題型:單項(xiàng)選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說法正確的是()

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影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。

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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。

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在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。

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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。

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老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()

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該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。

題型:單項(xiàng)選擇題