A.公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則
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A.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償
D.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起1年
B.從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起2年
C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無(wú)仲裁時(shí)效期間的限制
D.勞動(dòng)關(guān)系終止的自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年
A.勞動(dòng)合同期滿
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.女職工在哺乳期
A.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件
A.不約定試用期
B.試用期1個(gè)月
C.試用期3個(gè)月
D.試用期6個(gè)月
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中，不正確的是（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中，正確的是（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說(shuō)法正確的是（）。
如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中，不正確的是（）。