A.能夠使組織活動(dòng)明確指向組織目標(biāo)
B.能夠有助于上下級(jí)之間的交流
C.能夠提供比較清楚的控制標(biāo)準(zhǔn)
D.能夠更好地利用人力資源
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A.行政實(shí)踐
B.公共政策
C.價(jià)值理論
D.法律規(guī)定
A.平等
B.效率
C.經(jīng)濟(jì)
D.公平
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會(huì)因素
C.政治構(gòu)架
D.溝通網(wǎng)絡(luò)和符號(hào)系統(tǒng)
A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)
B.“集市—有限市場(chǎng)”結(jié)構(gòu)
C.“市場(chǎng)—企業(yè)”結(jié)構(gòu)
D.“計(jì)劃—政府”結(jié)構(gòu)
A.泰國(guó)
B.菲律賓
C.美國(guó)
D.英國(guó)
最新試題
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
能通過(guò)政策分析減小損失的失誤形式是（）
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）