問答題簡述個人判斷決策法的定義及特點。
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按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：單項選擇題
法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項選擇題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
題型：多項選擇題
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
題型：單項選擇題