A.國際貿(mào)易階段
B.出口階段
C.股權(quán)安排階段
D.非股權(quán)安排階段
E.直接投資階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初始發(fā)展階段
B.高速發(fā)展階段
C.緩慢發(fā)展階段
D.全球競爭階段
E.衰退階段
A.社會道德
B.員工素質(zhì)
C.職業(yè)道德
D.個人道德
E.高層管理者道德
A.推動環(huán)保技術(shù)的運用
B.三廢治理
C.開發(fā)“綠色產(chǎn)品”
D.治理環(huán)境
E.實現(xiàn)生產(chǎn)零污染
A.不歧視員工
B.信任員工
C.定期或不定期培訓(xùn)員工
D.營造良好工作環(huán)境
E.善待員工
A.法律的約束力
B.結(jié)構(gòu)變量
C.人力資本狀況
D.組織文化
E.問題強度
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()