A.在職訓(xùn)練
B.脫產(chǎn)訓(xùn)練
C.崗前訓(xùn)練
D.以上均錯(cuò)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工會(huì)議
B.小組會(huì)議
C.銷售會(huì)議
D.個(gè)別會(huì)議
A.個(gè)別函授
B.在職訓(xùn)練
C.設(shè)班訓(xùn)練
D.通信訓(xùn)練
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.內(nèi)部招聘
C.校園招聘
D.獵頭招聘
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.以上均錯(cuò)
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.其他崗位調(diào)職
D.以上均錯(cuò)
最新試題
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
（）的存在，使對(duì)受信客戶的賒銷等效于對(duì)客戶短期融資。
主管無計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）
DIPADA模式對(duì)（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
企業(yè)委托追賬的好處主要有（）
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
（）是指由個(gè)別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會(huì)議。
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。