A.工人
B.文秘人員
C.高層管理人員
D.前臺經理
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A.布告招標
B.人才招聘會
C.網絡招聘
D.獵頭公司
A.人力資源體現(xiàn)在勞動者身上,人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質量表示,人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C.人力資源是智力和體力的總稱,人力資本來源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
A.系統(tǒng)功能大而全
B.開發(fā)設計時,要節(jié)省資金,壓縮設備投資
C.用戶界面設計要新穎
D.系統(tǒng)功能實現(xiàn)整體的有機結合,并達到最佳狀態(tài)
A.產生決策信息的基礎
B.建立管理信息系統(tǒng)的基礎
C.劃分管理層次的基礎
D.區(qū)分信息來源的依據(jù)
A.及時性
B.準確性
C.針對性
D.適用性
最新試題
(指標某部分的數(shù)值/指標總數(shù)值)x100%,得出的結果是()。
開展配送的重要前提是必須提供可靠的供應保證,配送企業(yè)的供應保證能力應包括()等。
物流概念中的“物”,從廣義上講,包括()。
()剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經營工作狀況。
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達準確,其經營分析報告易于傳遞和保管,適用于()。
一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。
企業(yè)的經營分析具有重要意義,具體表現(xiàn)在()。
從歷史上看,最早的國際貿易出現(xiàn)在()社會。
對于企業(yè)股東來說,應保持資產負債率的()。
為控制企業(yè)經營活動過程進行的事中分析,稱為()。