A．管理要素的單一性
B．管理基礎(chǔ)強(qiáng)大性
C．管理的靜態(tài)性
D．管理的服務(wù)性
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A．水平兼并
B．混合兼并
C．垂直兼并
D．以上三者都錯
A．呈正相關(guān)
B．呈負(fù)相關(guān)
C．無關(guān)
D．不確定
A．出售價格一投資額
B．出售價格一折舊額
C．出售價格一投資額+折舊額
D．出售價格一投資額一折舊額
A．變動性
B．協(xié)調(diào)性
C．配套性
D．綜合性
A．社會地位
B．消費(fèi)偏好
C．文化水平
D．收入水平
最新試題
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益，不能因一時的收益而不顧信譽(yù)。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向（）的模式轉(zhuǎn)變。
每年春節(jié)假期時，海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升，這表明旅游需求具有的（）特征。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有（）。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關(guān)鍵。
以能力為基礎(chǔ)的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。