多項(xiàng)選擇題挫折容忍力的強(qiáng)弱，與以下因素有關(guān)：（）。
A.生理因素
B.人生觀、理想、意志
C.經(jīng)驗(yàn)、閱歷
D.對挫折的知覺判斷
E.是否預(yù)見到挫折
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種關(guān)系不是期望理論的研究重點(diǎn)？（）
A.努力→績效關(guān)系
B.績效→結(jié)果關(guān)系
C.結(jié)果→效價關(guān)系
D.需要→動機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是馬斯洛需要層次理論與阿德佛ERG理論的相同/相似點(diǎn)？（）
A.未被滿足的需要具有激勵作用
B.人的需要可以分成若干類/層次
C.人的各類需要都是與生俱來的
D.各類需要之間是相互聯(lián)系的
4.單項(xiàng)選擇題行為改造理論是在（）上提出的。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.歸因理論
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題