多項選擇題精干、有序、高效的勞動組織的基本標志有()。
A.機構設置科學
B.崗位職責分明
C.編制定員合理
D.保障機制健全
E.群體結構優(yōu)化
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1.多項選擇題飯店人力資源管理的基本目標是讓飯店員工()地工作,從而提高企業(yè)的勞動生產率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
2.多項選擇題物質、社會保障即積極性再充電,這一維度的要素包括()。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
3.多項選擇題集體行為調控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性,為此要在()方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵
4.多項選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現為對員工的()。
A.能力的發(fā)現
B.能力的測試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
5.多項選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源,其特征表現為()。
A.生物性
B.時效性
C.再生性
D.可變性
E.社會性
最新試題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
題型:單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
題型:多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
“STAR”面試技巧的內容有()。
題型:多項選擇題
社會保險制度的特征不包括()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
飯店管理者領導技巧有()。
題型:多項選擇題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內容有()。
題型:多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題