A.小組護理和責(zé)任制護理
B.功能制護理和責(zé)任制護理
C.個案護理和小組護理
D.綜合護理和個案護理
E.責(zé)任制護理和綜合護理
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A.護理工作有計劃和評價,患者得到較全面的護理
B.患者的安全感與歸屬感增加
C.加強了護患的溝通合作
D.有利于提高護士操作熟練度
E.節(jié)省人力和經(jīng)費
A.護士工作的獨立性增強
B.分工明確,節(jié)省人力
C.護士責(zé)任感增強
D.患者的滿意度較高
E.護患之間溝通良好
A.護士及時觀察患者病情變化
B.利于培養(yǎng)護士解決問題能力
C.分工明確,節(jié)省人力
D.護士責(zé)任心增強
E.增加與患者溝通機會
A.評估當(dāng)前形勢
B.確立組織目標(biāo)
C.提出組織框架
D.設(shè)計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務(wù)
A.責(zé)權(quán)分離原則
B.最多層次原則
C.集權(quán)原則
D.分工協(xié)作原則
E.適應(yīng)性原則
最新試題
主持會議需要把握的要點是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
控制的理論基礎(chǔ)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
屬于有效溝通方法的是()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
護理管理中常用的控制方法有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織的概念具有四層含義()