單項選擇題獎勵護(hù)士的體質(zhì)服務(wù)行為使其更好地提高服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)的理論是（）

A.人類需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.激勵理論


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1.單項選擇題情景領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是（）

A.能力低、動機(jī)水平低
B.能力低、動機(jī)水平高
C.能力高、動機(jī)水平低
D.能力高、動機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高、能力低

2.單項選擇題護(hù)理管理工作中，什么現(xiàn)象長此發(fā)生，會導(dǎo)致中層管理者（科護(hù)士長）在工作中猶豫不決。并抑制了其工作積極性和主動創(chuàng)造性（）

A.雙關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.越級指揮
C.分工與協(xié)作管理
D.高層統(tǒng)一指揮
E.集中統(tǒng)一原則

3.單項選擇題控制護(hù)理質(zhì)量主要理論依據(jù)是（）

A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理

4.單項選擇題人才管理是管理人，比任何管理都要講究（）

A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性

5.單項選擇題醫(yī)療護(hù)理技術(shù)管理的核心是（）

A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護(hù)理目標(biāo)