A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對(duì)等
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A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.5～1：1.6
D.1：1.6～1：1.7
E.1：1.7～1：1.8
A.降低成本
B.追求效率
C.情感
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.協(xié)作
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.創(chuàng)新
D.控制
E.計(jì)劃
A.計(jì)劃職能
B.人員管理
C.控制職能
D.組織職能
E.激勵(lì)職能
A.人為屬性和環(huán)境屬性
B.人際關(guān)系和社會(huì)屬性
C.自然屬性和社會(huì)屬性
D.客觀性和自然屬性
E.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑
A.全局性標(biāo)準(zhǔn)
B.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
C.時(shí)效性標(biāo)準(zhǔn)
D.公平性標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機(jī)遇
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過(guò)程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
最新試題
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，被稱(chēng)為（）
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是（）
與正式組織不同，非正式組織講求的是（）
組織文化的性質(zhì)是（）
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有（）
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵，爭(zhēng)執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
組織文化的作用（）
組織文化的涵義包括（）
不屬于接收者障礙的是（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）