單項選擇題()是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進(jìn)行價值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。
A.價值觀
B.世界觀
C.人生觀
D.愛情觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于被說服者對說服過程的影響,下列陳述錯誤的是()。
A.自尊心較弱的人容易被說服
B.心情好的人容易被說服
C.介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服
D.過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難
2.單項選擇題理解兩個事物之間的聯(lián)系,并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力是()。
A.語言能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.關(guān)系類比能力
3.單項選擇題具有較高演繹能力的人,一般適宜從事()。
A.律師
B.投資商
C.醫(yī)療師
D.科研人員
4.單項選擇題不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會計需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。
A.推理能力
B.演繹能力
C.言語能力
D.記憶能力
5.單項選擇題在組織行為學(xué)中,決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。
A.智力
B.能力
C.人格
D.情感
最新試題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型:判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題