單項選擇題工傷保險又叫職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病,由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度。
A.社會保險經辦機構
B.勞動保障行政部門
C.用人單位
D.工會組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據《勞動保險條例》的規(guī)定,喪葬補助費標準為()個月的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。
A.2
B.4
C.6
D.7
2.單項選擇題勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的()。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
3.單項選擇題按照我國的統計口徑,工資總額不包括()
A.獎金
B.津貼和補貼
C.加班加點工資
D.社會保險福利費用
4.單項選擇題安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的()的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
5.多項選擇題當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調解書,被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列()情形之一的,經審查核實的,人民法院裁定不予執(zhí)行。
A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的
B.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背用人單位經濟利益的
C.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的
D.仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的
E.適用法律確有錯誤的
最新試題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題