單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由()給予警告，責令限期改正，并可以按照受害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

A.人民法院
B.工會組織
C.公安機關(guān)
D.勞動行政部門


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2.單項選擇題勞動法律形式中，()是最嚴厲的一種法律責任，具有強制性。

A.經(jīng)濟責任
B.刑事責任
C.行政責任
D.民事責任

3.多項選擇題當()情形下職工或其指定的受益人或法定繼承人可以一次性領(lǐng)取其企業(yè)年金個人賬戶資金。

A.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時
B.職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的
C.職工雖未達到國家規(guī)定的退休年齡，但即將出境定居人員
D.職工變動工作單位時
E.職工或退休人員死亡

4.多項選擇題符合()條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金。

A.連續(xù)5年以上營利的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力
C.大中型企業(yè)
D.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
E.已建立集體協(xié)商機制

5.多項選擇題目前我國企業(yè)的補充保險主要有()

A.補充醫(yī)療保險
B.生育保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.企業(yè)年金