A.補充醫(yī)療保險
B.生育保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.企業(yè)年金
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A.喪失收入
B.暫時喪失勞動能力
C.暫時喪失正常收入
D.喪失勞動能力
E.喪失經(jīng)濟來源
A.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇
B.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期不超過10個月
C.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費
D.職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受相應的工傷保險待遇
E.職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
A.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
D.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的
E.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
A.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
C.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.患職業(yè)病的
E.醉酒導致傷亡的
A.其供養(yǎng)直系親屬1人者,發(fā)放死者本人工資8個月
B.其供養(yǎng)直系親屬1人者,發(fā)放死者本人工資6個月
C.其供養(yǎng)直系親屬2人者,發(fā)放死者本人工資9個月
D.其供養(yǎng)直系親屬2人者,發(fā)放死者本人工資10個月
E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者,發(fā)放死者本人工資12個月
最新試題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。