多項(xiàng)選擇題歸因理論的因素可以按哪些維度來劃分：（）。

A.內(nèi)外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性


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1.多項(xiàng)選擇題公平理論給管理者的啟示是：（）。

A.要重視、了解員工的公平感
B.建立賞罰分明的制度
C.實(shí)行量化管理、增加透明度
D.戰(zhàn)略為主，平衡為輔，加強(qiáng)對員工的教育和溝通，尋求廣泛的認(rèn)同

2.單項(xiàng)選擇題以下屬于ERG理論內(nèi)容的是：（）。

A.人的低級需求得到滿足后，然后逐漸過渡到高級需求
B.對不同層次需要的要求可能同時并存
C.需要的層次順序
D.嚴(yán)格的階梯式由低到高追求需要滿足的傾向

3.多項(xiàng)選擇題側(cè)重對權(quán)利的需要的人的表現(xiàn)是：（）。

A.對施加影響和控制表現(xiàn)出極大的關(guān)心
B.一般喜歡表現(xiàn)自我，對成功有一種強(qiáng)烈的需求
C.十分健談、好爭辯、直率、頭腦敏捷
D.通常從友愛中得到快樂

4.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的動機(jī)理論在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值是：（）。

A.通過測量和評價(jià)一個人動機(jī)體系的特征對于如何分派工作和安排職位有重要的意義
B.了解員工的需要與動機(jī)有利于合理建立激勵機(jī)制
C.會使員工產(chǎn)生巨大的動力，使其去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.可以訓(xùn)練和提高員工的成就動機(jī)，以提高生產(chǎn)率

5.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭提出，人的社會性需要是來源于：（）。

A.成就的需要
B.權(quán)利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要