多項(xiàng)選擇題公平理論給管理者的啟示是：（）。

A.要重視、了解員工的公平感
B.建立賞罰分明的制度
C.實(shí)行量化管理、增加透明度
D.戰(zhàn)略為主，平衡為輔，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和溝通，尋求廣泛的認(rèn)同


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1.單項(xiàng)選擇題以下屬于ERG理論內(nèi)容的是：（）。

A.人的低級(jí)需求得到滿足后，然后逐漸過(guò)渡到高級(jí)需求
B.對(duì)不同層次需要的要求可能同時(shí)并存
C.需要的層次順序
D.嚴(yán)格的階梯式由低到高追求需要滿足的傾向

2.多項(xiàng)選擇題側(cè)重對(duì)權(quán)利的需要的人的表現(xiàn)是：（）。

A.對(duì)施加影響和控制表現(xiàn)出極大的關(guān)心
B.一般喜歡表現(xiàn)自我，對(duì)成功有一種強(qiáng)烈的需求
C.十分健談、好爭(zhēng)辯、直率、頭腦敏捷
D.通常從友愛(ài)中得到快樂(lè)

3.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的動(dòng)機(jī)理論在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值是：（）。

A.通過(guò)測(cè)量和評(píng)價(jià)一個(gè)人動(dòng)機(jī)體系的特征對(duì)于如何分派工作和安排職位有重要的意義
B.了解員工的需要與動(dòng)機(jī)有利于合理建立激勵(lì)機(jī)制
C.會(huì)使員工產(chǎn)生巨大的動(dòng)力，使其去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.可以訓(xùn)練和提高員工的成就動(dòng)機(jī)，以提高生產(chǎn)率

4.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭提出，人的社會(huì)性需要是來(lái)源于：（）。

A.成就的需要
B.權(quán)利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要

5.多項(xiàng)選擇題如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人需要與組織需要的協(xié)調(diào)統(tǒng)一：（）。

A.通過(guò)各種合理有效的機(jī)制和途徑來(lái)影響和塑造組織成員的“優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)”
B.強(qiáng)化那些有益于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的個(gè)體需要
C.在一個(gè)更高的層面上實(shí)現(xiàn)個(gè)體需要與組織需要、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
D.為個(gè)體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供良好條件，從而提高他的工作積極性，獲取工作業(yè)績(jī)